Екологично-съзнателното бягство от Ватерло на TextNow

Преди десетилетие изпращането на текстови съобщения беше доходоносен бизнес за телекомуникационните доставчици. не беше че отдавна, когато телефонните планове включваха ограничения за текст на SMS и такси за надхвърляне, които бяха до цял долар на съобщение.

Това не лети за основателите на TextNow Дерек Тинг и Джон Лернър. Като студенти в Университета на Ватерло, те се събраха през 2009 г., за да създадат по-евтина алтернатива на текстовите съобщения. Заедно те основаха Текст сега и бързо осъзнах, че други хора се чувстват по същия начин относно скандалните такси за текстови съобщения.



TextNow е един от единствените безплатни доставчици на безжична връзка с пълен набор от услуги в света. Те присвояват на потребителите телефонен номер, който след това може да се използва във всяка услуга в приложението. Няма договори, което означава, че потребителите имат пълен контрол върху собствения си план и могат да го надграждат, понижават или изключват и включват, когато пожелаят. По същество потребителите могат да изпращат съобщения до приятели и семейство, без да се притесняват да променят телефонните си номера, дори ако разменят устройства и SIM карти.



Сега като главен изпълнителен директор, Тинг и неговият екип се преместиха в новия си офис във Ватерло с площ от 40 000 квадратни фута през октомври 2018 г. и не погледнаха назад. Проектирана от Генслер , актуализираното пространство се намира в сградата evolv1, която е първата по рода си канадска структура с множество наематели, създадена с цел постигане на нов положителен въглероден добив.



Цветното изкуство украсява почти всяка стена в TextNow.

Работете

Създаден много преди Facebook Messenger и само един месец след официалното въвеждане на WhatsApp, TextNow е една от оригиналните платформи за съобщения. Сега, с повече от 150 милиона изтегляния от потребители и офиси в Сан Франциско, Сиатъл и Ватерло, TextNow все още помага на потребителите да намерят по-добри начини за контакт с приятели и семейство, като същевременно поддържат стабилен темп на растеж.

С общо над 100, TextNow бързо се възползва от телефонната революция в Северна Америка и в чужбина. Все повече хора са разочаровани от ограничителни телефонни планове, така че присъединяването към TextNow и освобождаването на телефонен номер от устройство или отделни мрежови оферти е трудно да се устои.



Местоположението на TextNow Waterloo има множество различни екипи в стените си, включително инженеринг, успех на клиентите, операции, развитие на бизнеса и др. Компанията подкрепя междуофисното обучение и насърчава развитието на служителите, независимо дали това означава да присъстват на водещи в индустрията конференции или различни обяд и учене, хоствани на място.



Мотивът за съобщения се стича из целия офис. TextNow проведе състезание със своите служители за назоваване на новите заседателни зали, а комуникационният екип спечели, като предложи емоджита. Всяка заседателна зала носи познато емоционално лице, а вътрешният дизайнерски екип беше отговорен за създаването на темите и изображенията, които да вървят заедно с всяко пространство за срещи.

Нищо не прави срещата да се чувства по-уютна от камината.

култура

TextNow е свързан с опита на служителите. В ранните етапи на планиране на този нов офис, компанията изпрати проучване, за да помогне при проектирането и планирането. Някои от най-големите искания бяха повече пространства за сътрудничество, допълнителни бели дъски и изобилие от заседателни зали. TextNow си сътрудничи с хората от Gensler, за да проучи напълно какво искат от офиса и от това идва ясен фокус върху сътрудничеството. Дори сградата, в която се намира TextNow, илюстрира този избор.

С разрастването на TextNow е важно да сме в пространство, което отразява кои сме ние като компания, казва Тинг. Evolv1 е не само страхотно работно пространство, но е и идеалното място да си сътрудничим с други разрастващи се компании на Waterloo, които споделят нашите ценности за поемане на рискове и създаване на страхотни неща заедно. Черешката на тортата: можем да се чувстваме добре, когато сме в сграда с нулев въглероден отпечатък.

В дизайна на офиса се полагат истински усилия, за да се насърчи сътрудничеството и работата в екип, като същевременно се предоставят частни пространства за вършене на работа или почивка. Пространството се чувства отворено, въпреки че има отделни зони за работа и почивка, които играят на това, от което се нуждаят иновативните офиси, за да поддържат служителите си енергични и да могат да създават страхотни продукти.

Главното стълбище и жива стена в атриума evolv1.

В TextNow има набор от ясни ценности, всички създадени с участието на различни екипи от цялата компания: Без брилянтни шутове, предприемайте действия и собственост, бъдете смели и поемайте рискове, бъдете откровени с уважение и бъдете изобретателни и небрежни. Екипът по култура в TextNow осъзнава, че в компания от сто души са необходими само петима лоши служители, за да унищожат фирмената култура. Така че, за да усъвършенстват културата, TextNow накара своите служители да напишат отделни думи, които определят техния опит. Думи като твърдост, честност, почтеност и приобщаване изплуваха на върха.

Включете играта си.

За да надгради това, TextNow изпрати загадъчен имейл до служителите, като ги попита. Решихме да преместим TextNow на Марс. За да създадем бизнеса в Mars Base, ние изпращаме вас и още трима души от компанията. Кой би избрал да дойде? Оттам TextNow избра списък с онези, които са били най-често избирани, които след това са избрали отделните думи, които биха дефинирали тези твърдения за основна стойност.

TextNow също има уникален подход към благотворителност. Една инициатива включваше молба на служителите да донесат храна за хапване, след което да дарят типичните разходи за храна за този ден (около $400) на благотворителна организация. Това беше печелившо – служителите трябваше да споделят нови рецепти и да общуват, а благотворителна организация може да използва парите, за да постигне значим напредък. Друга идея включваше McHappy Day, ден, в който всеки Биг Мак, продаден в McDonald's, допринася с един долар за детски благотворителни организации. Така TextNow изобретиха състезанието за хранене на Биг Мак, където те изграждат малка пирамида за бургери и виждат кой може да ги забие най-бързо. Благотворителност + бургери = печеливша.

За да изработите тези бургери, отидете на място за фитнес зала с площ от 4000 квадратни фута и студио за йога. Изберете от спин класове, лични тренировки или групови класове. Мразя потенето? Може да се занимавате с масаж и веднъж седмично TextNow има RMT на място, за да премахне всякакъв стрес. О, и не забравяйте да внимавате за волейболния отбор на TextNow - те се състезават срещу други компании от Waterloo и очевидно са доста добри.

Храна

Очевидно Big Macs не са били достатъчни, ако четете този раздел за храна, но TextNow все още ви защитава. Ежедневно се сервират закуска и обяд, включително свеж салатен бар. Отделна зона с чекмеджета за закуски поддържа служителите добре хранени през целия ден, тъй като TextNow наистина научи от последния им офис, че храната обединява компанията и води до повече ангажираност и по-добро цялостно изживяване.

Кафето в TextNow също не е шега. Множество машини са разположени около офиса, което означава, че всеки служител никога не е на повече от няколко крачки от дневната си доза. Напълно зареден шкаф с David’s Tea ще задоволи и любителите на не кафето.

Ако сертифицираните ястия, страхотното кафе и достатъчно количество чай не ви помогнат, може би определеният офис пъб ще го направи. В офиса има пространство, което събира служителите, за да споделят халба или чаша вино или просто да предложат място за почивка след дълъг ден. Често TextNow ще доведе служители от техните офиси в Сан Франциско и Сиатъл, за да обиколят района, да разгледат нощния живот и всичко, което Waterloo може да предложи.

Собствената офис пъб на TextNow.

Имате ли невероятен офис и бихте искали да бъдете представени тук? Свържете се с нас: killerspaces@techvibes.com.

Techvibes е медиен партньор на Gensler.

Kategori: Новини