Swob спечели конкурса #PitchToRich на Virgin Mobile Canada

Стартъп от Торонто набира известно влияние — и пари от награди — след като един от най-известните предприемачи в света го избра ръчно, за да спечели състезание за представяне.

Swob е първата канадска компания, която някога е спечелила събитието #PitchToRich на Virgin Mobile, вземайки у дома $10 000, но може би по-важното е някои ключови съвети и работа в мрежа от известния основател на Virgin Mobile Ричард Брансън.



Канада беше и все още е доминирана от много много големи компании, но големите компании стават дебели и отпуснати и следователно това води до добра възможност за предприемачите да дойдат и да си забият пръста в стомаха си и да ги разклатят малко, каза Брансън. Една страна се възползва от хиляди и хиляди млади предприемачи с хиляди различни идеи, които се опитват да направят живота на хората по-добър.



Swob е приложение, което помага за свързване на студенти с отворени възможности за работа. Брансън сравнява като Tinder за работни места, като се има предвид, че самото име идва от комбинация от прекарване на пръст и работа. Приложението помага да се насочат към студенти в индустрии с висок процент на текучество, като търговия на дребно и хранителни услуги. Те имат достъп до работа на пълен работен ден, непълно работно време и сезонна заетост, а работодателите имат предимството на безопасен и ефективен начин за сортиране на потенциалните кандидати.

Ричард Брансън с двамата съоснователи на Swob (на снимката в средата).



Конкурсът Virgin Mobile #PitchToRich се е провеждал в САЩ, Великобритания и Мексико преди. Това е първият път, когато идва в Канада.

Тези с идеи за състезанието трябваше да представят онлайн видео и Брансън и Virgin Mobile в крайна сметка получиха хиляди записи, преди да изберат Swob за евентуален победител. Критерият беше, че идеята просто трябваше да направи живота на потребителите по-добър.

Основателите на Swob са дует брат/сестра, състоящ се от Стефани и Александър Флорио. Те имаха възможност да седнат и да пият кафе с Брансън и да проучат как мобилното поколение нарушава начина, по който хората имат достъп до традиционни ресурси като бордове за работа.



Когато кандидатствате за работа, голям аспект, включен в процеса, е сигурността и Swob гарантира поверителността. Те използват напълно криптирани комуникации между своя бекенд, таблото за управление и приложението, да не говорим за съхраняването на криптирани пароли, така че дори основателите не могат да разберат каква е истинската парола - това означава, че няма течове.

Swob върви по месечна ценова схема, разделена на категории за това колко работни места може да публикува даден бизнес.

Приложението идва в идеалния момент, ако се вярва на скорошни проучвания. Доклади от такива като Intuit Canada показват, че поколение Z е много по-вероятно да прегърнат страничната суматоха – тоест да намерят друга работа, която да допълни нормалните им от девет до пет. Swob може да помогне на тези, които търсят друг доход, да го намерят много по-лесно.



Kategori: Новини