Canada Life Onboards League за интегриране на гъвкави предимства

Новото партньорство предлага на работодателите повече гъвкавост и персонализиране в ползите за здравето, особено по отношение на психичното здраве и благополучие.

Трябва да знам

Canada Life – резултатът от придобиването от компанията майка Great-West Life – включва услугите на Лигата, за да предложи на служителите по-голяма гъвкавост в здравните услуги, които са покрили по групови застрахователни планове
Платформата Health Benefits Experience (HBX) на League позволява на служителите да персонализират индивидуално обезщетения и застрахователни планове, като избират здравно покритие за областите, които ценят най-много.
В момента Canada Life обслужва 13 милиона служители.
Една от най-големите борби за застрахователите и разрастващия се бизнес е предлагането на гъвкави ползи за различни популации, без да се увеличават разходите за служителите.
92% от служителите казват, че ползите са важни за цялостния им опит на работа.

Анализ

Canada Life, дъщерно дружество на един от най-големите доставчици на здравно осигуряване в Канада Great-West Life, предоставя гъвкавите предимства и здравни технологии на Лигата на компаниите клиенти.

League е цифров акаунт и приложение „всичко в едно“, където служителите могат да управляват своите застраховки, да резервират срещи, да купуват персонализирани уелнес услуги и да говорят директно с регистрирана медицинска сестра – директно от своя смартфон.

Като застрахователна платформа, League е визионер в това как е рационализирала потребителското изживяване, за да даде възможност на служителите наистина да използват гъвкавостта в своите предимства в своя полза. Това, което идва заедно с това, е лекотата на администриране на гъвкави планове за работодателите.

Ние винаги търсим нови и иновативни начини да подкрепим финансовото, физическото и психическото благополучие на канадците, казва Роджър Магует, старши вицепрезидент на плановите спонсорски услуги в Canada Life. Платформата на Лигата улеснява членовете на плана да намират, разбират и използват достъпните им програми и помага за стимулиране на ангажираността чрез персонализирани здравни програми, комуникации и консиерж услуги. Това може да означава по-добри здравни резултати за членовете на нашия план и по-ниски разходи за спонсорите на плана.

Платформата на Лигата, наречена Health Benefits Experience (HBX), включва гъвкави възможности за администриране на ползите както за спонсорите на плана, така и за членовете на плана, и интегрира повече от 100 доставчици на здравни услуги и HR и информационни системи. Отрасъл в Торонто стартъп, произхождащ от MaRS Discovery District, League вече е топ канадски стартъп от няколко години и сега е сила, с която трябва да се съобразявате, особено тъй като си партнира с все повече доставчици на здравни и застрахователни услуги .

Водещите работодатели предлагат гъвкави и персонализирани предложения за обезщетения от известно време – сега те искат подходящата технология, която да подкрепя служителите при избора и използването на това, което е подходящо за тях и техните семейства, казва Майк Сърбинис, основател и главен изпълнителен директор на League. HBX платформата на League използва най-доброто в дизайна на плана, данните и технологиите, за да предоставя персонализирана поддръжка при записване и целогодишно. Радваме се, че работим с водещ застраховател като Canada Life, за да предложим единен център за достъп, който позволява на спонсорите на плана лесно да стартират, предлагат и мащабират нови предложения за обезщетения и да ангажират членовете на плана с всичките им програми за застраховане, здраве и благосъстояние .

Първоначално League се разраства като приложение за свързване на клиенти със здравни услуги, но намери своето място в застрахователната индустрия , като се има предвид, че повечето хора имат достъп до тези услуги чрез планове за обезщетения. Serbinis напусна няколко успешни компании, включително Kobo. Докато повечето служители се ангажират със своите здравноосигурителни компании няколко пъти годишно, Лигата се стреми към точки на допир всяка седмица или месец, за да помогне на хората с превантивни и уелнес проверки да поддържат благосъстоянието си с течение на времето.

Като дава възможност на хората да имат по-добър достъп до здравни услуги – по-бързо, по-лесно и на телефоните си – Лигата се надява да подкрепи по-добре нарастващите и променящи се грижи на служителите, като психично здраве и благополучие.