Хей, Трюдо: Канада се нуждае от стратегия за стартиране, а не само от малък бизнес

Политиците обичат да говорят за подкрепа на малкия бизнес.

Няма значение дали са отляво или отдясно; всеки сериозен кандидат на изборите в понеделник обеща да поддържа ниски данъци за малкия бизнес и да осигури други форми на подкрепа, неща като пряко държавно финансиране. Нашият бъдещ нов премиер не е по-различен.



Като се има предвид значението на работните места и икономиката в неотдавнашната кампания, този фокус върху малкия бизнес има смисъл, в края на краищата почти 70 процента от канадците, които работят в частния сектор, са наети от малки предприятия.



Но нещо липсва. Във всички тези разговори за малкия бизнес почти не се споменава за стартиращи фирми.

Стартиращите фирми често се свързват с малкия бизнес.



Лесно е да се разбере защо; повечето стартиращи фирми по дефиниция са малки предприятия. Стартъпите обикновено нямат много служители и обикновено нямат много приходи.

Но има ключова разлика между стартиращи фирми и други малки предприятия. Стартъпите са малки предприятия по обстоятелства, а не по дизайн.

Стартъпите не искат да останат малки - те се стремят да растат. Те просто са в процес на измисляне как да постигнат този растеж.



Казано по друг начин, средният собственик на малък бизнес иска да създаде устойчива компания; средният основател на стартиращи компании иска да създаде мащабируема компания.

Това е важно разграничение.

Въпреки че стартиращите фирми могат да отговарят на изискванията или по-ниските данъци и програмите за подкрепа на научноизследователската и развойна дейност, насочени към малкия бизнес, много от тези програми са предназначени за бизнеси, които искат да се развиват бързо. Всъщност за някои фирми тези програми може дори да задържат растежа им.



Някои икономисти твърдят, че разликата между данъчната ставка за малкия бизнес и по-високата данъчна ставка за редовен бизнес е създала данъчна стена, при която един малък бизнес умишлено остава малък, за да избегне плащането на по-високата ставка.

За подкрепените с рискови стартиращи компании има допълнителна загриженост, набирането на повече от 15 милиона долара финансиране, което може да тласне стартиращи компании към данъчната ставка за големия бизнес.

Данъчната система е насочена и към частни компании.

Веднага след като компаниите станат публични, те губят много от данъчните облекчения, на които са имали право, включително данъчното приспадане на малкия бизнес и освобождаването от капиталови печалби през целия живот, пишат Дуанджи Чен и Джак Минц, двама изследователи от Училището по публична политика на Университета в Калгари. изследователска статия от 2011 г. за ефекта от данъчното облагане върху растежа на малкия бизнес. С други думи, стимулите създават бариера пред растежа, когато фирмите станат публични.

Това може да помогне да се обясни защо толкова малко канадски стартиращи компании стават публични.

Кредитната система на федералното правителство за Програма за научни изследвания и експериментално развитие (SR&ED), която предоставя подкрепа на компании, разработващи нови технологии и е описана като една от най-щедрите програми за подкрепа на бизнеса в света.

Но въпреки че улеснява създаването на технологична компания в Канада, това не помага за растежа. Достъпно е само за по-малки частни фирми.

Номинираният за министър-председател Джъстин Трюдо обеща да харчи 200 милиона долара годишно през следващите три години, за да подкрепи нова програма за иновации.

Това е неясен план, който призовава за директна подкрепа за инкубатори и ускорители, изследователски съоръжения, финансиране и друга подкрепа за успешни малки компании, които искат да растат и да изнасят.

Този план беше критикуван от някои членове на стартиращата общност, които казват, че просто даването на пари на ускорителите вероятно не е най-добрият начин.

Има голяма причина политиците, като Трюдо, да мислят за стартиращи фирми, когато говорят за разрастващ се бизнес в Канада.

Това не е само защото технологичният сектор продължава да расте, дори когато много други индустрии се провалят. Това е и заради работните места.

Като цяло малките предприятия създават много работни места в Канада, те представляват 70 процента от заетостта в частния сектор. Но взето поотделно, средният малък бизнес не създава много работни места.

Всъщност проучване на Industry Canada установи, че седем процента от предприятията, които тя нарича хипер и силно развиващи се фирми, са отговорни за приблизително половината от нетните работни места, създадени между 1993 и 2003 г. То също така установи, че по-голямата част от нетното създаване на работни места идва от много млади фирми.

Докато светът на стартиращите фирми сега е различен, отколкото преди 13 години, тези заключения изглежда вероятно са верни – ако искаме страната ни да създаде много работни места, трябва да мислим за стартиращи фирми, а не само за малкия бизнес.

Kategori: Новини