Технологичният пазар на Ванкувър процъфтява, но му липсва едно: уеб разработчици

Когато става въпрос за глобални технологични горещи точки, малцина могат да се равняват на свръхзвуковия растеж на Ванкувър.

През последните години най-големият град в Британска Колумбия се превърна в едно от най-оживяващите огнища на технологичната индустрия в света и с новините, чеAmazon се стреми да осигури 3000 работни места във Ванкувърдо 2022 г. вълната от технологични гиганти, които се втурват към западното крайбрежие на Канада, не показва признаци на забавяне.



В допълнение към Amazon, Facebook е готов да отвори голям офис в центъра на Burrard Street, Samsungпланира офис от 20 000 квадратни метравъв False Creek Flats (в същата обширна нова сграда, в която игралното студио BlackBird Interactive ще отвори пространство от близо 30 000 квадратни фута), Microsoft еобещаващи да инвестиратвъв високоскоростна транспортна система между Ванкувър и Сиатъл, докато местните компании Electronic Arts, Eventbase и Article продължават да се развиват и разширяват. Междувременно обявеното наскороСуперклъстер за цифрови технологии, с повече от 350 организации-членове, се очаква да създаде 50 000 нови работни места и да вкара 15 милиарда долара БВП в икономиката на Британска Колумбия през следващото десетилетие.



С този бум на технологичния бизнес се появи уникална и неизбежна нарастваща болка: Ванкувър изведнъж има твърде много големи възможности в технологиите и недостиг на квалифицирани работници, които да заемат тези работни места.

Мога честно да кажа, че никога не съм виждал война за таланти по начина, по който виждам сега, каза Шон Лемер, партньор/консултант по набиране на персонал вРеферентен Tech Recruitmentс повече от 11 години опит на пазара във Ванкувър.



Особено в пространството за разработка – уеб разработчици, разработчици на потребителски интерфейс, бек-енд разработчици – има остра липса на талант и определен недостиг със сигурност.

ВДоклад на TechTalentBC за 2016 г,проведено от B.C. Техническата асоциация, Съветът за информационни и комуникационни технологии (ICTC) и Икономическата комисия на Ванкувър прогнозираха търсенето на 47 000 технологични работници до 2021 г., като прогнозираха, че наличното предлагане ще бъде само 16 500. Това е разлика от повече от 30 000 позиции.

Компаниите, базирани в Британска Колумбия, вече са изправени пред предизвикателство да намерят квалифицирани кандидати в технологиите. Според доклад от март 2018 гНаистина33% от техническите работни места във Ванкувър са трудни за запълване, което означава, че остават отворени повече от 60 дни.



Тъй като технологичната индустрия във Ванкувър изглежда готова за продължителен бърз растеж, някои експерти посочват, че прогнозираният недостиг на работни места всъщност може да се окаже дори по-драматичен от прогнозираното.

По отношение на това как изглежда бъдещето за Британска Колумбия, има вероятност никога да не бъдем в положение, в което ще имаме достатъчно предлагане, за да отговорим на търсенето, каза Александра Кутиан, директор на изследванията и политиката за ICTC . Технологията се разраства толкова бързо, че 47 000 сега може да са вероятно консервативна оценка.

Така че, независимо дали вече сте в технологиите или искате да проникнете, възможностите очевидно изобилстват. Въпросът е как можете да се възползвате?



Кои работни места са най-търсени?

Гореспоменатият доклад на TechTalentBC установи, че техническите роли ще бъдат най-трудни за запълване до 2021 г.

По-конкретно, уеб разработчиците, софтуерните разработчици и програмистите се очакваше да бъдат най-търсените специалисти в областта на технологиите до 2021 г. Това е отчасти защото разработчиците са от съществено значение за голямо разнообразие от компании вътре и извън типичната технологична сфера, от стартиращи фирми към малкия бизнес към големите компании във всички индустрии.

Web dev е услуга, от която изглежда всички компании имат нужда, каза Cutean. Нашите изследвания често показват, че програмистите, софтуерните разработчици и уеб разработчиците са „търсени“ в различни сектори и категории по размер на компаниите.

Във Ванкувър средната заплата за Front End Developer е78 552 долара. Въпреки това, скорошната надпревара за таланти изглежда постепенно повишава заплатите.

Заплатите са драстично по-високи, отколкото преди две години, каза Лемер.

Пропастта в дигиталните умения

Пазарът на технологична работа във Ванкувър не е толкова конкурентен, колкото е, защото компаниите се борят да наемат хора - това е защото се борят да намерят правилните хора.

Технологичните промени се променят с главоломна скорост и все повече компаниите в технологичния сектор поставят приоритет не само на образованието, но и на текущото образование.

Напоследък много работодатели, с които разговаряхме, отбелязаха важността на непрекъснатото обучение за работниците, за да бъдат в крак с уменията и компетенциите, необходими за техните роли, каза Cutean. Като се има предвид, че развитието на технологиите се движи толкова бързо, необходимостта от непрекъснато учене и преквалификация е обичайна реалност днес в много професии, и по-специално в цифровите.

Образование над опит

Въпреки че обилната автобиография не може да навреди, от решаващо значение в уеб разработката и технологиите е да останете постоянно пред кривата. Така че вашият десетилетия опит няма да ви помогне, ако не сте запознати с най-новите тенденции в технологиите.

В технологиите образованието наистина се е превърнало в непрекъснат процес през целия живот, каза Брайън Бъги, изпълняващ длъжността главен изпълнителен директор на Икономическата комисия на Ванкувър. Всичко, което научихме през 1995 г., е остаряло. Трябва да растем.

Ветераните от технологичната индустрия може да си помислят, че разполагат с всички необходими инструменти, но Лемер установи, че компаниите все по-често наемат разработчици и други технологични таланти направо от училища, образователни програми и други учебни лагери, придавайки повече стойност на експертния опит в най-новите технологии, отколкото на широта на минал опит.

Мразя да използвам думата „зрял“, но има хора, които се занимават с това от 15-20 години и може би не са се развили с технологията, каза Лемер.

Ние определено насърчаваме тези хора да търсят институции, за да усъвършенстват своите умения и да изглеждат по-подходящи.

Вдигане на скорост

Ако вашите умения изостават от изискванията на тази бързо развиваща се индустрия, не се отчайвайте. Можете да овладеете нови технически умения и това няма да изисква години от живота ви.

BrainStation, например, сега предлага a Сертификатен курс за уеб разработка , както и 12-седм Дипломна програма за уеб разработка . Тези програми са създадени, за да помогнат за запълване на тази празнина в умения за възможно най-кратък период от време, като представят най-новите технологии и тенденции в уеб разработката, включително HTML5, CSS3, Bootstrap, SASS & BEM, JavaScript, JQuery, Node.js, ExpressJS и ReactJS .

Според Cutean този вид потапящо обучение за дигитални умения бързо се превръща в нова норма.

Виждаме нарастващата популярност и приемането/разглеждането от страна на работодателите на „наноградуси“ или краткотрайни обучения „буткампове“.