Техническият бум във Ванкувър означава повече търсене за UX дизайнери

Ванкувър е огнище на технологичната индустрия в разгара на гореща вълна и не изглежда, че нещата скоро ще се охладят.

През последните години Microsoft установиа зашеметяващ нов офис ; Amazon обеща да донесе 3000 нови високотехнологични работни места до 2022 г.; и Facebook планира да създаде голям нов офис в центъра (сред компании като Calabrio, Samsung и BlackBird Interactive, които също обявяват нови офиси във Ванкувър). Добавете наскоро обявените Суперклъстер за цифрови технологии – предназначени за създаване на 50 000 нови работни места и 15 милиарда долара БВП – за технологичен сектор, който вече включва компании като Slack и Hootsuite, а репутацията на града за технически иновации изглежда ще се увеличи.



Това развитие обаче само ще допринесе за това, което се е превърнало сериозен недостиг на местни технологични таланти . И малко специалисти са толкова горещо търсене, колкото дизайнерите за потребителско изживяване (UX).



UX пространството определено е спечелило най-забележимото увеличение на търсенето през последните две или три години от всеки набор от умения, каза Шон Лемер, партньор/консултант по набиране на персонал в Референтен Tech Recruitment с повече от десетилетие опит на пазара във Ванкувър.

Около 2008-12 г. имаше много фокус върху бизнес разузнаването, големите данни и облака – това беше шумът през това конкретно време. Бих казал, че оттогава UX, заедно с front-end разработката, наистина са на преден план. През последните три години наблюдаваме огромно увеличение на търсенето на ресурси, свързани с UX.



Според Доклад на TechTalentBC за 2016 г , UX дизайнер е една от 10-те най-добри професии в B.C. се очаква да има най-голям ръст в търсенето през следващите години. Въпреки пр.н.е. обещанието на правителството да инвестира4,4 милиона долара за увеличаване на броя на завършилите STEM,Експертите очакват кризата с таланти да се задълбочава.

Във Ванкувър има недостиг на технически таланти и определено трудно се намират добри UX дизайнери. Самият аз постоянно търся UX дизайнери и определено е трудна находка, казаДжейн Ким,креативен директор и старши UX/UI дизайнер в базата във Ванкувърд ФОРМА Атлетика .Това е добър момент да бъдете UX професионалист или специалист.

Разрастваща се професия

Едва наскоро UX дизайнерите станаха толкова ценени.



Можете да попитате много дизайнери, които работят в индустрията през последното десетилетие и те ще ви кажат, че UX дизайнът всъщност не е бил „нещо“ в миналото, каза Ким, който е работил с дълъг списък от клиенти, включително Electronic Arts, Telus Health и WirelessWave.

Търсенето нарасна значително през последните години.

Идеална роля за хора, които променят кариерата

В сравнение с ролите, които изискват обширни технически познания, UX дизайнът се разглежда от някои като по-достъпен път за кариера в технологиите.Всъщност, Лемер казва, че някои компании са готови да разгледат кандидати със силен творчески опит, но малко UX опит, ако покажат ангажимент за учене.



Работодателите най-накрая осъзнават, че понякога трябва да наемат потенциал, а не винаги опит, каза Лемер. Ако някой е решил да влезе в UX индустрията, ако има този сертификат, както и ентусиазъм и определен интерес, той наистина може да успее.Бих казал, че ако някога е имало време да влезете в UX и да направите тази промяна в кариерата, вероятно сега е моментът.

Заплатите на UX дизайнерите се покачват

С увеличеното търсене идва и увеличената сила за талантливи и креативни UX дизайнери, така че не е изненада, че заплатите растат.Наистина определя средната заплата за UX дизайнер във Ванкувър на $75 346 – почти $10 000 повече от средно за страната от $66,908.

Има повишено търсене и недостиг на предлагане, така че определено виждаме увеличение на заплатите, каза Лемер.

Не само, че позициите са по-доходоносни – те са и по-сигурни.

Преди две или три години повечето от UX позициите бяха на договор, каза Лемер. Тези дни бих казал, че 70 до 80 процента са на пълен работен ден.

ux дизайн

Високо ценено обучение за умения за UX дизайн

Какво търсят работодателите?Накратко: креативност, находчивост и комфорт и компетентност с нововъзникващите тенденции.

UX дизайнерите също трябва да познават най-новите тенденции в технологиите, да правят много изследвания и да бъдат много креативни при решаването на проблеми, каза Ким. Естествено, те също трябва да могат да правят мозъчна атака, да създават каркас и да прототипират своите проекти.

Продължаващото образование е друга фокусна точка.

В Thinkific всеки член на екипа получава $500 за образователни ресурси и ресурси за самоусъвършенстване по свой избор, включително курсове, семинари, книги и конференции.

И ние подкрепихме много хора чрез обучение или събития на по-висока цена, ако това означава, че това ще окаже значително влияние върху личното им израстване, каза Фоменоф.

Виждаме го като инвестиция не само в нашите хора, но и в самата ни компания, тъй като уменията, които научават, ще повлияят пряко на нашия успех, докато ги прилагат.

За да отговори на това нарастващо търсене,BrainStation предлага a Дизайн на потребителското изживяване курс онлайн и в нашите кампуси във Ванкувър, Торонто и Ню Йорк, с адаптивна учебна програма, която обхваща: проучване на потребителите, провеждане на интервюта и създаване на личности; информационна архитектура; скициране и каркасиране; и създаване на прототипи с InVision и събиране на отзиви за действие за вашия дизайн.

За тези, които се занимават с UX дизайн във Ванкувър, обаче, бъдете готови: ще сте заети.

Имах голям късмет в моята дизайнерска кариера, че не ми липсваше работа, каза Ким. Беше доста натоварено и не виждам да умира скоро.

Интересувате се от развитието на вашите дизайнерски умения? Разгледайте BrainStation's Програма за проектиране на потребителско изживяване.