Високо търсени ли са бизнес анализаторите?

Кариерното ръководство на BrainStation Business Analyst може да ви помогне да направите първите стъпки към доходоносна кариера в бизнес анализа. Прочетете, за да научите повече за търсенето на бизнес анализатори.

Станете бизнес анализатор

Говорете със съветник по обучение, за да научите повече за това как нашите учебни лагери и курсове могат да ви помогнат да станете бизнес анализатор.



Като щракнете върху Изпращане, вие приемате нашите Условия .



Изпращане

Не можа да се изпрати! Да опресните страницата и да опитате отново?

Научете повече за нашия курс за анализ на данни

Благодаря ти!

Ще се свържем скоро.



Вижте страницата на курса за анализ на данни

Бизнес анализаторите вече са в голямо търсене и се очаква това търсене да нараства само в обозримо бъдеще.

Въпреки че Бюрото по трудова статистика (BLS) на САЩ не записва статистически данни за длъжността Бизнес анализатор само по себе си, тя проследява множество категории работни места, които попадат в по-широкия чадър на бизнес анализа, включително анализатори на управление, финансови анализатори, анализатори за пазарни проучвания , анализатори за оперативни изследвания и т.н. Предполага се, че някои от отдавна установените категории – като финансов анализатор, който съществува от десетилетия – ще отбележат скромен растеж, докато категориите, свързани с нововъзникващите технологии, могат да очакват много по-драматичен растеж през десетилетието, завършващо през 2029 г. – включително анализатори на управление ( 11 процента), анализатори за пазарни проучвания (18 процента), анализатори за оперативни изследвания (25 процента), а в случай на високо техническа и специализирана роля на анализатори по информационна сигурност, невероятните 31 процента – това, което BLS характеризира като много по-бързо от средното растеж.

Въпреки че настоящите цифри са трудни за получаване, IBM през 2015 г. прогнозира, че до 2020 г. броят на годишните работни места в САЩ, свързани с анализ на данни – включително категории като вземащи решения, управлявани от данни, функционални анализатори, разработчици на системи за данни и мениджъри за анализи, всички от които са различни вкусове на бизнес анализатори – ще достигнат 2,7 милиона годишно. Този растеж представлява ръст от 15 процента за период от пет години. Ако не друго, пандемията от 2020 г. допълнително ускори корпоративните инвестиции в бизнес анализи, което предполага, че дори тези възходящи прогнози ще не отговарят на действителното търсене, както през 2021 г., така и в бъдеще.



Дигиталната трансформация стимулира ли търсенето на бизнес анализатори?

Дигиталната революция е движещата сила зад нарастващото търсене на бизнес анализатори. Бизнесът е стар като цивилизацията; това, което се промени, е способността ни да извличаме големи количества данни за начина, по който функционира нашият бизнес. Това да не говорим за начина, по който самите бизнеси се променят, насочвайки се към продукти, които се продават или разпространяват чрез дигитални платформи или сами са дигитални.

Тъй като данните и нещата, които могат да направят за бизнеса придобиват нова известност, много индустрии правят големи инвестиции в бизнес анализи и изграждат своите отдели за анализ – особено в телекомуникациите, застраховането, рекламата, финансовите услуги, здравеопазването и технологиите. Очаква се този растеж да продължи и в бъдеще, тъй като индустриите, които изостават в приемането на анализ на големи данни (те включват образованието, правителството и производството, наред с други) се ангажираха да увеличат своята активност за анализ на големи данни в бъдеще.

Причините за тази увеличена инвестиция са ясни: данните са решаващ инструмент за предоставяне на бизнес критично предимство пред конкуренцията – и фундаментален за подпомагане на организацията да идентифицира и дефинира проблеми и да организира и интерпретира своите данни, за да предостави полезна информация и решения. Относителната скорост и лекота, с които данните вече могат да бъдат използвани, също означава, че почти всяка организация може да оптимизира своите операции и инвестиции, позволявайки им да:



  • Прогнозирайте поведението на потребителите
  • Поставете реалистични цели
  • Вземете информирани решения

Различните начини, по които това може да се приложи към бизнеса, са почти безкрайни: демографски маркетинг, логистика, проследяване на разходите във времето, измерване на ефективността в ежедневните операции – всичко това дава улики за това как да се управлява по-ефективна операция. Навсякъде данни могат да бъдат събрани, анализирани и сравнени с ключови показатели за ефективност, те могат да се използват за осъществяване на промяна и подобряване на резултатите.

Следователно не е чудно, че според доклад на McKinsey Съединените щати са изправени пред недостиг от 140 000 до 190 000 души с аналитични умения, както и 1,5 милиона мениджъри и анализатори, които разбират как да използват анализа на данни, за да управляват вземането на решения. В своя доклад за 2017 г. The Quant Crunch: Как търсенето на умения за наука за данни нарушава пазара на труда, IBM прогнозира, че броят на работните места за специалисти по данни в САЩ ще нарасне от 364 000 на 2 720 000 до 2020 г.; ако не друго, събитията от 2020 г. ускориха това търсене още повече. И IBM добави, че почти всеки от 2,8 милиона аналитично разбиращи работници, които биха запълнили тази празнина, ще трябва да смени работата си, за да отговори на това годишно търсене.

Kategori: Новини