Новото разширение за Chrome на StackAdapt се бори с предразсъдъците при наемане на персонал

StackAdapt в Торонто представи нов проект, наречен Unbiasify, разширение за Google Chrome, което скрива имената и снимките на профилите на кандидатите в LinkedIn, за да помогне за възпиране на несъзнателни расови или полови пристрастия.

Отвореният код, безплатно разширение n е изграден така, че наемателите да могат вместо това да разглеждат уменията и опита, преди да бъдат повлияни от физическите атрибути.



Поддържането на обективна представа за всеки кандидат е неразделна част от успешния процес на набиране на персонал. Като наемател искам да оценя кандидат въз основа на техния трудов опит и набор от умения и да осигуря равни условия за всички потенциални наематели, каза в съобщение Мартин Хаук, директор за придобиване на таланти на StackAdapt.



Чрез премахване на снимката и името на потребителския профил на кандидата, ние премахваме всякакви несъзнателни пристрастия, които потенциално могат да опетнят процеса на набиране на персонал, като например пристрастие към или срещу конкретна възраст, раса, пол или външен вид.

StackAdapt

Инженерният отдел на StackAdapt.



Липсата на разнообразие в технологичния сектор предизвика размисли, панелни дискусии и инициативи, отгледани от компанията, които се опитват да осмислят как и защо, докато предлагат решения на дългогодишния проблем.

В своя собствен отговор, StackAdapt стартира кампания #HackDiversity по-рано тази година, за да повиши осведомеността относно разнообразието в технологиите и да призова общността да се справи с пристрастията в индустрията. Unbiasify е втората инициатива на местната рекламна платформа, задвижвана от общността, подтиквана от #HackDiversity.

Когато стартирахме #HackDiversity, научихме, че има много фундаментални проблеми в технологичната индустрия и искахме да предприемем конкретни действия за насърчаване на по-приобщаваща работна среда, обясни Хаук.



Въпреки че има съществуващи приложения и платформи, които са насочени към намаляване на пристрастията при набирането на персонал, Хаук каза, че искат да направят премахването на несъзнателното пристрастие толкова просто, колкото с едно щракване.

Unbiasify няма да коригира разнообразието в технологичния проблем сам по себе си, но наличието на безплатен инструмент, който помага на наемателите да се съсредоточат върху това, което всъщност има значение, ще окаже влияние върху тръбопровода за набиране на персонал, каза той.

Unbiasify вече е достъпен в Северна Америка в магазина на Google Chrome и компанията заяви, че ще бъде достъпен за други платформи за набиране на персонал и социални медии през следващите месеци.



Намаляването на пристрастията в процеса на наемане ще приветства повече разнообразие в нашата индустрия. Искаме всеки квалифициран кандидат, кандидатстващ за позиция в StackAdapt, да знае, че се оценява въз основа на техните знания, а не на културния им произход или пола, каза Виталий Печерски, съосновател и главен оперативен директор на StackAdapt.

Проектът с отворен код ще се управлява от екипа за разработка на StackAdapt и Варун Вачар от Rangle.io. Технологичната общност с нестопанска цел Toronto Java Script също се ангажира да подкрепя Unbiasify.

Kategori: Новини