Най-добрите изпълнителни директори в Канада, класирани от собствените им служители

Glassdoor, прозрачен пазар за работни места и набиране на персонал, обяви победителите в своите годишни награди Employees’ Choice Awards за най-високо оценени изпълнителни директори за 2015 г., което включва встъпителния й доклад за Канада.

Наградите Employees’ Choice се основават единствено на приноса на служители, които анонимно и доброволно предоставят обратна връзка чрез проучването за преглед на компанията Glassdoor.

Проучването, отворено целогодишно за всички служители, насърчава обратната връзка за това дали те одобряват или не одобряват начина, по който техният главен изпълнителен директор ръководи компанията.

Петте най-високо оценени изпълнителни директори през 2015 г. според канадските служители са: Лоран Потдевин от lululemon (№ 1, 93 процента одобрение), Бил Макдермот от SAP (№ 2, 93 процента одобрение), Дейвид Осип от Ceridian (№ 3, 93 процента одобрение), Доналд Гулоиен от Manulife Financial (№ 4, 90 процента одобрение) и Стив Уилямс от Suncor (№ 5, 88 процента одобрение).

Спечелването на доверието и одобрението на цяла работна сила е една от най-трудните, но възнаграждаващи отговорности за всеки лидер, каза Робърт Хоман, главен изпълнителен директор и съосновател на Glassdoor. Спечелването на награда Glassdoor Employees’ Choice Award е значително постижение за всеки главен изпълнителен директор, независимо от славата, богатството или размера на компанията.

В списъка на Glassdoor за 2015 г. на 10-те най-високо оценени главни изпълнителни директори, топ изпълнителни директори представляват различни индустрии в цяла Канада, обхващащи технологии, финанси, търговия на дребно и др.

Glassdoor стартира през 2008 г. и събра приблизително 160 милиона долара от Google Capital, Battery Ventures, Dragoneer Investment Group и други.