Capital One разширява своето канадско цифрово студио

Въпреки че служителите на Capital One могат да участват в турнир по футболна топка всяка година, това не е най-иновативното нещо в тази компания, ръководена от основателите.

В момента Capital One се стреми да подобри техническата си подготовка и наема длъжности като анализатори на данни, софтуерни мениджъри и Scrum Masters. След като нае над 30 души за своето канадско софтуерно студио, Capital One се стреми да удвои този брой.



Според представителя на компанията Лоръл Остфийлд, Capital One се стреми да продължи да води в областта на кредитните карти.



СВЪРЗАНИ: Запознайте се с Capital One на Techfest на 10 март в Торонто

Преди да се появи Capital One, имаше един вид кредитна карта и ако не отговаряте на този модел, не сте получили кредитна карта, казва тя.



Тя подчертава предприемаческия дух на сътрудничество, който присъства в цялата компания. С директен достъп до висшето ръководство служителите имат възможността да изразят идеите си и да ги видят в действие.

По принцип създадохме място в центъра за обаждания, където служителите могат да изразяват прозрения от времето си, когато говорят с клиенти, казва тя.

Ostfield разглежда различните начини, по които идеите на служителите се издигат до лидерство и се прилагат и се надява да види повече печеливши идеи да излязат от нарастващото софтуерно студио на компанията.



Capital One University е друг пример за управлявана от компанията програма, която позволява на служителите да надграждат своите умения в зависимост от това къде смятат, че се нуждаят от повече подобрения. Това е една от причините, казва тя, че талантът, който привличат, е толкова важен.

Имаме наистина солидна програма за образование и обучение. Ние наистина подкрепяме идеята за хора, които искат да учат от едно семейство в друго, казва Остфийлд.

По-нататък тя казва, че една от областите, в които служителите могат да подобрят обучението си, е дигиталното пространство. Тя обяснява, че интернет промени начина, по който хората управляват парите си. Capital One се стреми да остане в крак с тенденциите в индустрията, като същевременно обслужва дигитална аудитория.



Digital създаде тази възможност да ангажира хората с парите си по начини, които не бяха възможни преди, казва тя.

Докато търси начини за ангажиране с цифровата икономика, Capital One насърчава култура на ценности и иновации. Годишното първенство по футбол е просто бонус.

Ето някои от ролите, които Capital One в момента търси да заеме: анализатор на данни, старши софтуерен инженер (мобилен), Scrum Master мениджърска роля и магистър софтуерен инженер.

Ние наистина търсим хора, които искат да оспорят статуса на индустрията в името на клиента. Отправяме това предизвикателство към хората да дойдат и да ни опознаят, казва Остфийлд.

Kategori: Новини