Защо международните технически таланти се стичат в Канада

Канада може да е студена шест месеца в годината, но може да се окаже горещо място за международни технологични таланти.

Различни фактори сега карат глобалните работници да се отправят на север за работа, във всичко - от дизайна на продуктите до електронната търговия до изкуствения интелект.Според Викрам Рангнекар, основател на MOV North - уебсайт, който помага на всички технологични звезди да се отправят към Канада - това е тенденция, която не показва признаци на забавяне.



Канада има страхотна марка, казва той. Това, което липсваше, беше технологичната марка: Канада ли е място, където да отидете за авангардна работа в технологиите? И мисля, че това парче си е дошло на мястото сега.



Нека разгледаме по-отблизо защо международните технологични таланти идват в Канада в по-голям брой.

Въздействието на глобалния поток от таланти в Канада

Може да е неучтиво да се обсъжда политика, но е трудно да се избегне, когато става въпрос за технологичната индустрия на Канада. След забраната за пътуване на администрацията на Тръмп, имиграцията в САЩ е намаляла от различни страни в черния списък. Предложението на президента за прекратяване на програмата за визи H-1B, която позволява на 85 000 чуждестранни работници в специализирани професии, също създаде климат на несигурност в Силиконовата долина.



Не се вижда толкова положително за хората, които искат да се преместят там, казва Рангнекар.

Канада се възползва от това възприятие и то е много по замисъл. Федералното правителство промени своя имиграционен процес, като даде на кандидатите за постоянно пребиваване допълнителни точки за технически умения. Съпрузите на притежателите на временни визи вече също имат право да работят. През 2017 г. правителството стартира Global Talent Stream, 24-месечен пилотен проект, който помага на канадските технологични компании да наемат и задържат квалифицирани таланти от цял ​​свят.

Програмата ускорява процесите на имиграция и работни визи, позволявайки на компаниите да насочват потенциални кандидати за работа и да наемат чуждестранни работници за професии, които нямат достатъчно канадски работници. Засега изглежда, че програмата работи. Според Financial Post , компаниите са го използвали, за да наемат 3100 нови позиции, като повече от 2000 компании са кандидатствали за наемане на работници от Talent Stream.



Има и повече регионални организации, които се включват. Базиран във Ванкувър VanHack , например, има помогна на близо 300 души да бъдат наети през последните три години.

Тези усилия засилиха набирането на персонал от Индия, която е източникът на най-голямата група имигранти в областта на технологиите. Според Икономист , индийците получиха почти половината от новите временни визи от Златния поток от таланти. Броят на индийците, търсещи постоянно пребиваване, също се е увеличил драстично между 2016 и 2017 г. – с 83% за тези в държавна програма за умения, 122% за тези, които са избрани да заемат конкретни свободни работни места, и с 538% за тези, които влизат само с професионален опит.

Международните компании инвестират

Въпреки че дружелюбността на САЩ може да е под въпрос, Канада продължава да губи хиляди високо образовани, квалифицирани хора от своя по-голям съсед всяка година. Всъщност процентът на емиграция на страната към САЩ е средно около 0,7 процента от населението от средата на 90-те години на миналия век.



Някои от основните причини за това изтичане на мозъци са по-високите заплати в САЩ и възприеманите възможности за напредък в кариерата за тези, които си намерят работа в американски технологичен гигант. Любопитно е, че тези два фактора могат да помогнат за растежа на технологичната индустрия в Канада.

Имаше експлозивен растеж в Канада, когато става дума за външни технологични гиганти, които създават магазин - или разширяват присъствието си - на северния пазар. За пример, помислете за един месец без дъх в Торонто през изминалата година, когато:

  • Microsoft обяви, че ще инвестира $570 милиона в нов щаб от 140 000 квадратни фута на Бей Стрийт. Компанията също така възнамерява да увеличи местния персонал с повече от 500 служители на пълен работен ден, с допълнителни 500 кооперативи и стажантски позиции до 2022 г.
  • Два дни по-късно Uber обяви а 200 милиона долара инвестиция, която ще разшири лабораторията за самостоятелно шофиране в Торонто, ще построи инженерна лаборатория и ще увеличи броя на служителите им в града до 500.
  • Същия ден Intel обяви плановете си да отворете инженерна лаборатория за графични чипове .
  • Седмица по-късно Pinterest обяви, че ще отвори първия си канадски офис в центъра на Торонто.
  • Същата седмица Instacart разкри, че ще разшири присъствието си в Канада с нов офис в Торонто и 200 допълнителни служители.

Това не беше странно събитие за Торонто. Градът добави 82 100 работни места в технологиите между 2012 и 2017 г – увеличение от 50 процента – което е повече от всеки друг град в Северна Америка. Градът също така влезе в топ 10 в класацията на глобалните градове, които имат капацитет за бъдещето за дългосрочен успех и беше определен за един от водещите световни центрове за технологични иновации от Глобалния доклад за иновациите на KPMG.

Но докато Торонто получи заглавията, инвестициите в технологичната индустрия в Канада бяха широко разпространени през 2018 г. Във Ванкувър, например, Amazon обяви планове за разширяване на своя Tech Hub , създавайки 3000 работни места в областта на електронната търговия, облачните изчисления и машинното обучение. Междувременно Facebook ще отвори нов офис в града, заемайки над 36 000 квадратни фута в центъра Waterfront.

Реално погледнато, голяма част от това се дължи на разходите за операции в Канада. Според CBRE Group, фирма с 500 служители, наемаща площ от 75 000 квадратни фута в Торонто, би оценила едногодишните оперативни разходи от 30 224 259 долара, като Ванкувър и Монреал са дори по-евтини. За сравнение, районът на залива имаше обща прогнозна цена от 59 124 612 долара.

Независимо от това защо инвестират в Канада, присъствието на технологични гиганти трябва да увеличи броя на възможностите за работа, както и конкуренцията за такива роли. Надяваме се, че това също ще помогне за увеличаване на заплатите с течение на времето и необходимостта от по-големи дигитални умения.

Местната сцена се установява

В съчетание с (и стимулиран от) външни инвестиции, има усещането, че канадският технологичен сектор започва да разгъва мускулите си.Рангнекар, например, цитира успеха на домашната платформа за електронна търговия Shopify, базирана в Отава компания с хиляди служители, повече от 670 милиона долара приходи и планове за разширяване в киното и телевизията .

Хората са чували за Shopify навсякъде по света, казва той.

Shopify, разбира се, не е сам: Hootsuite, FreshBooks, Wealthsimple, Wattpad и Montreal’s Element AI са само някои от канадските технологични компании, които правят вълни на глобално ниво.

За да подкрепи тези успешни истории, канадското правителство увеличи прякото финансиране за индустрията за иновации с 434 милиона долара през 2018-19 г., за общо увеличение от 2,5 милиарда долара за пет години. Правителството също така обяви, че Британска Колумбия ръководи Суперклъстер на цифровите технологии ще получи финансиране за своята инициатива за суперклъстер за иновации. Очаква се Суперклъстерът да създаде 50 000 нови работни места и да изпълни 15 милиарда долара БВП в икономиката на Британска Колумбия през следващото десетилетие.


Kategori: Торонто