Защо всеки бизнес се нуждае от система за управление на обучението

Системите за управление на обучението (LMS) съществуват от около 20 години, но значението им само нараствабързите темпове на промяна на цифровата икономика.Неотдавнашен доклад на Асоциацията за развитие на таланти установи, че 83 процента от анкетираните професионалисти в обучението потвърждават текущата употреба на LMS, а 71 процента казват, че са наблюдавали увеличение на употребата през последните две години.

Въпреки че специфичните характеристики и функции на различните системи за управление на обучението се различават, LMS позволява на организацията да внедрява и проследява онлайн инициативи за обучение, като същевременно осигурява домашен център за всякакъв вид важна информация. По-стабилни системи за управление на обучението, като BrainStation Платформа за обучение Synapse , може да предложи множество други функции, дори да позволи на студентите да посещават лекции на живо.



Ако вашата организация обмисля да предприеме скок, ето някои от многото ползи, които можете да очаквате, като инвестирате в система за управление на обучението.



LMS ще спести пари на вашата организация

Докладът за състоянието на индустрията на ATD Research за 2018 г. установи, че организациите са изразходвали 1296 долара на служител за обучение, което е увеличение от 1,7% спрямо предходната година.

Така че организациите вече инвестират в продължаващо образование, но LMS може да помогне за фокусирането на тези усилия и да гарантира, че инвестициите няма да са напразни.



Това е особено вярно за по-малките организации с ограничен персонал по човешки ресурси, но дори и в по-големите организации с повече ресурси, LMS може значително да намали времето, което вашият HR отдел трябва да прекара в провеждане на обучителни сесии, насочване на служителите към важни ресурси или отговаряне на запитвания, където отговорите са лесно достъпни.

Планирането на приемственост също става значително по-лесно, когато всички обучителни материали и програми са централизирани и достъпни, а също така LMS прави процеса на въвеждане на нови служители лесен – ускорява вашите служители.

Освен това, използването на онлайн класни стаи и учебни пространства е много по-ефективно от гледна точка на време и пари, отколкото изпращането на служители на лично обучение или програми за продължаващо обучение, които също могат да включват пътни и хотелски разходи.



Може да осигури по-добро и по-задълбочено изживяване при учене

За вашите служители LMS може да осигури възможно най-удобното, приятно и – най-важното – образователно ефективно обучение.

LMS ще даде на вашите служители 24-часов достъп до учебните материали и ресурси, от които се нуждаят, с гъвкавостта да учат в офиса или от дома.

И особено здравият LMS ще отведе това образователно изживяване още по-далеч.



Например, Synapse позволява безпроблемна, отзивчива обратна връзка в реално време, която позволява по-бързо и по-задълбочено разбиране и ангажираност. Освен това, благодарение на функциите за социално обучение в различни среди, учениците, използващи Synapse, все още ще получат пълното изживяване от ангажиране и работа в мрежа със съученици и инструктори.

И тъй като Synapse е първата в света платформа за обучение, управлявана от данни, инструкторите имат способността да проследяват разбирането на съдържанието на курса, за да развият персонализирано обучение за всеки ученик. Synapse също така представя коментари на инструктори за курсовата работа точно до изискванията на проекта, създавайки конструктивна обратна връзка, която обучаемите оценяват.

Можете да проследявате, докладвате и управлявате напредъка

С LMS няма да е нужно да се чудите как се справят вашите служители в обучението си.

Системата за управление на обучението ще ви позволи да обърнете внимателно къде се намират служителите в процеса на обучение, както и кои концепции се оказват особено ангажиращи или предизвикателни. Това позволява на организациите да идентифицират възможности за по-нататъшно обучение, области на организационна слабост или дори силни страни на служителите, които иначе не биха идентифицирали.

Тези разширени функции за отчитане също ви дават истинско усещане за възвръщаемостта на инвестициите на вашите усилия за обучение, така че вече няма да е необходимо да гадаете за тяхната ефективност.

Тези инструменти за управление на напредъка са особено важни в организациите, които изискват всякакво обучение за съответствие.

Позициониране на вашата компания за бъдещето

С капацитета да включва мултимедийни инструменти за обучение, да насърчава дистанционната дигитална комуникация и да включва най-новите тенденции и стратегии за електронно обучение, добрата система за управление на обучението ще гарантира, че вашата компания предоставя най-актуалното и иновативно обучение за вашите служители.

Но ползите стават още по-дълбоки, докато гледате напред. Споменахме, че планирането на приемственост става по-лесно с приемането на LMS, но дори е възможно добрата LMS да не просто улесни тези преходи, но и да намали оборота като цяло.

Скорошно проучване на Kronos установи, че 87% от анкетираните HR мениджъри наричат ​​подобреното задържане на висок или критичен приоритет. Ако сте сред тази група, помислете за скорошно проучване на Gallup, което установи, че 87% от милениалите оценяват възможностите за професионално или кариерно израстване и развитие като един от основните фактори за това дали остават на работа.

С други думи, стабилният LMS не само ще ви помогне да овластите и обогатите служителите си, но също така може да ви помогне да привлечете и задържите най-добрите таланти.

Научете повече за синапс и BrainStation за бизнес .