Грижата за бъдещето на канадските технологии означава обучение на млади момичета, а не само на жени, да кодират

Спонсориран от

Технологиите днес са изключително разрушителен сектор, в който заетостта е силна дори в несигурни икономики и малките компании тласкат обществата напред — а някои дори променят света.



До голяма степен отсъства в това време на бум на технологиите обаче цял пол . От самото начало жените са слабо представени в технологиите. В някои области е постигнат малък напредък, но през последните две десетилетия е трудно да се твърди, че усилията са били успешни.



Популярното днес вярване е, че трябва да започнем по-млади: учениците, особено момичетата, трябва да бъдат обучавани на кодиране в началните училища. Момичетата трябва да бъдат научени през годините на формиране, че чувството за принадлежност към технологиите идва естествено за тяхното поколение.

СВЪРЗАНИ: Как училищата по кодиране най-накрая могат да се противопоставят на тенденцията да няма жени в технологиите



Докато поне половината от всички студенти са жени, само 20% от жените завършват със STEM квалификации. Ясно е, че започването на възрастен етап е твърде късно, за да предизвика значима, постоянна промяна.

Водещ този заряд в Канада е Код за обучение за момичета , фокусирана върху младежта издънка на Дамски учебен кодекс. От 2012 г. насам има 29 събития, като за тази година са планирани още поне дузина. GLC учи момичета на шест години на кодиране, но организацията настоява, че става дума по-малко за код, а повече за промяна на света чрез работа в екип, творчество и технологии.

Когато кореспондентът на Techvibes Montreal Роджър Хуанг присъства на GLC сесия през май, той беше вдъхновен от ярката страст на младите момичета и технологията, която изграждаха. Girls Learning Code не може да се опише като нещо по-малко от огромен успех - и модел за това как да накарате повече млади момичета да се интересуват да се присъединят към стартиращата общност, той написа .



С повече от 500 участници досега, нарастващата серия от лагери в семинари е предназначена да помогне на момичетата да видят технологията в съвсем нова светлина. GLC с нестопанска цел подготвя сцената за следващото поколение техници, които ще бъдат изпълнени с умни, нетърпеливи жени, които имат страст към технологиите в ДНК.

ВИЖТЕ СЪЩО: Справяне с недостига на жени в STEM работни места

За щастие, Girls Learning Code не е сам. Докато GLC е базирана предимно в Торонто, Be Like Ada е учебен лагер за тийнейджърки това ги учи как да кодират от другата страна на страната във Ванкувър. А по-късно тази година GLC планира да се разшири до 15 града в Канада, както и да предоставя онлайн класове.



Всъщност тази желана морска промяна също достига далеч отвъд нашите национални граници: технологични гиганти в САЩ, вкл. Verizon и Google , правят вълни, като насърчават същите философии зад Girls Learning Code.

Има още много работа за вършене и много време, преди да видим, че реалната промяна ще влезе в сила. Но организации като Girls Learning Code правят повече, за да помогнат на общностите, икономиката и бъдещето на Канада, отколкото ние им отдаваме заслуга. Ползите от стичането на технологичен сектор с различен пол биха били огромни - и всичко може да започне с обучението на малко момиченце как да кодира.

TELUS наистина се грижи за общностите, в които живеем, работим и играем. Поставянето на клиентите на първо място е наш основен приоритет и ръководи всичко, което правим, от нашата философия „Дай там, където живеем“ до нашите първи дни на клиентите. Вижте как TELUS даде лоялен клиент Рамона, голяма изненада да й благодаря, че е толкова страхотен клиент от почти 20 години.

Kategori: Новини