Големият тласък, предлагащ „потен капитал“ на жените предприемачи

Big Push е нов ускорител, ръководен от жени, който надхвърля писането на чекове и наставничеството на технологични компании в ранен етап, основани от жени.

Основателят и главен изпълнителен директор Шарън Зохар казва, че тежката работа на новия ускорител е това, което прави Big Push различен от другите инкубатори, фокусирани върху жените.



Други ускорители се фокусират върху обединяването на жени предприемачи и инвеститори, за да изградят компании, ръководени от жени. Нашият фокус е върху това да запретнем ръкави и да свършим действителната работа, казва Зохар, който е предприемач от близо две десетилетия.



Собственият капитал е крайъгълният камък на това, което правим. Влагаме времето и усилията си в създаването и изпълнението на проектен план.

С фокус върху подпомагането на мащабирането на компаниите, акселераторът използва модел на капитал за услуга. Това означава, че Big Push инвестира време в стартиращи фирми с висок потенциал, основани от жени, чрез практически услуги, подкрепа и ресурси в замяна на три до пет процента собствен капитал.



Колектив от жени висши ръководители работи със стартиращи фирми, за да подготви инвестицията на основателите, от разработването на маркетингова стратегия до финансовото планиране. Предоставени за период от четири до шест месеца, тези професионални услуги се превръщат в между 50 000 и 100 000 долара, инвестиция във времето, която се изплаща чрез обмен на акции, задействан, когато ръководените от жени стартиращи компании достигнат своите основни етапи.

Жените предприемачи все още се борят с мащабирането на компаниите си, обяснява Зохар. Тук тя вижда, че Големият тласък наистина се намесва, за да помогне.

Влагаме времето и усилията си в създаването и изпълнението на проектен план.



Жени предприемачи, които се движат по света на рисковия капитал, доминиран от мъже

Скорошно проучване в САЩ установи, че жените предприемачи получават по-малко от три процента от наличното рисково финансиране, въпреки че притежават 38 процента от бизнеса. Зохар приписва тази бариера на недостига на жени от другата страна.

Когато говорите за жени предприемачи и техните идеи, понякога това не резонира с пълен борд от бели мъже на петдесетте и шейсетте.

Въпреки че Големият тласък се ръководи от жени, Зохар казва, че не искат да създават женски силоз, обяснявайки, че жените предприемачи трябва да се научат да се движат през тази екосистема, доминирана от мъже.



Искаме те да изградят доверие и да ги накарат да разберат как да работят в рамките на настоящата система и да се позиционират за инвеститори.

Big Push привлече Кирстин Стюарт, главен стратегически директор в Diply, и Ангъс Фрейм, старши вицепрезидент на дигиталните продукти в Torstar, за техния консултативен съвет.

За нас беше много важно да имаме мъж на борда... да интегрираме мъжкия глас и ухото също, казва Зохар. Въпреки че е важно те да имат женска мрежа, с която да бъдат свързани и да чувстват подкрепа, ние искаме да ги приспособим, за да могат да се интегрират и да водят силни разговори с останалите 50 процента.

Зохар признава, че услугата за капитал на Big Push е високорисков подход, тъй като не всички стартиращи фирми ще успеят. Въпреки това тя смята, че усилията на ускорителя ще увеличат шансовете им за мащабиране.

Създадох Големия тласък, защото това е нещо като предприемач, от което чувствам, че наистина имам нужда и го чувам все повече и повече от предприемачите за това колко много се нуждаят от него, казва той.

Избрано чрез an онлайн приложение , Big Push ще подкрепя до 10 жени предприемачи годишно през коридора Торонто-Китчънър-Ватерло. Зохар казва, че има бъдещи планове за създаване на платформа за краудфандинг за услуги срещу собствен капитал, която ще отвори техния модел на собствен капитал за повече компании.

Kategori: Новини